СОУТ

Проведение специальной оценки условий труда: особенности услуги

Особенности подготовки к мероприятию

Как выбрать независимых профессионалов по оценке?

Проведение СОУТ: тонкости процедуры

Передача отчета в контролирующие инстанции

Декларация СОУТ и особенности ее представления в официальные инстанции

Случаи проведения внеплановой оценки

Ответственность за уклонение от процедуры

Проведение СОУТ: цена в Москве

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________

В соответствии с ФЗ №426, используемая несколько лет назад аттестация рабочих мест сотрудников, заменена процедурой СОУТ. Данная процедура имеет несколько отличий от стандартной аттестации, с помощью оценки можно определить вредные и опасные для персонала производственные факторы, выяснить, имеются ли на предприятии условия для полноценного выполнения работниками должностных обязанностей.

Формирование в организации комиссии, в которую могут входить ее руководители, кроме того, в ней должны быть представители профсоюзов для защиты интересов персонала. В комиссию входят медицинские сотрудники, работники, которые специализируются на охране трудовой деятельности.

Составление перечня рабочих мест, в отношении которых будет проводиться специальная оценка условий труда. В списке должно быть минимум 20 процентов таких мест, других ограничений законодатель не предусматривает.

Взаимодействие с независимыми оценщиками для проведения процедуры. В состав комиссии такие специалисты не входят.

В законодательстве определены подготовительные меры:

При выборе оценщиков важно соблюдать нижеприведенные законодательные требования:

Наличие разрешительных документов на осуществление этой деятельности. Специалисты нашей компании имеют право на проведение независимой профессиональной оценки.

Лаборатория, которая входит в реестр оценщиков. Оценка проводится в лабораторных условиях, в противном случае результаты процедуры будут недействительными и могут быть аннулированы.

В штате организации должно быть минимум пять специалистов, у которых есть специальные сертификаты. Кроме того, в компании должно быть экспертное лицо с высшим медицинским образованием, специализирующееся на санитарно-гигиенических нормативах, гигиене трудовой деятельности или общей гигиене.

После того, как исполнитель услуг выбран, с ним заключается соглашение в свободной форме. В договоре должны быть указаны правомочия и обязательства сторон, стоимость услуг, а также пункт об ответственности при невыполнении обязанностей.

В процессе проведения оценки специалисты занимаются идентификацией потенциально опасных или опасных, вредных для работников производственных факторов. В соответствии со ст. 10 ФЗ №426, такая процедура проводится экспертом, а ее результаты утверждаются представителями комиссии.

В процессе оказания услуги учитывается и исследуется следующее:

оборудование для производства, рабочие материалы и сырье;

результаты предыдущих исследований опасных факторов;

случае получения травм в процессе трудовой деятельности, профессиональные патологии;

предложения персонала по проведению идентификации неблагоприятных факторов.

Особенности отчетной документации

сведения об организации, в которой проводилось мероприятие;

данные о профессиональных оценщиках;

перечень рабочих мест, которые подвергались оценке;

классификация условий трудовой деятельности.

Кроме этого документа, предоставляется перечень мер и рекомендации по улучшению условий трудовой деятельности. Эта официальная бумага составляется в произвольной форме.

Если такие факторы были обнаружены, специалисты принимают решение о проведении измерений таких условий с помощью утвержденных приборов и методик. Результаты таких испытаний оформляются с помощью протокола. В результате этой работы эксперт относит условия трудовой деятельности на предприятии к определенному классу опасности.

Отчет представляет собой итоговый документ, который составляется после проведения оценки. В нем указывается информация:

Теперь руководитель предприятия избавлен от необходимости подавать документацию в государственную инспекцию самостоятельно. Эта обязанность возлагается на специалистов по оценке.

Именно эти профессионалы берут на себя ответственность за выполнение бюрократических формальностей. Так, если отчетные официальные документы были переданы с нарушением сроков, ответственность за такое нарушение несет именно оценщик. Мы поможем провести СОУТ с точным соблюдением законодательных сроков, с выполнением всех взятых на себя обязательств, сэкономим ваше время и предоставим документы, составленные в надлежащей форме.
 
После оформления отчетной документации работодатель должен уведомить работников организации о результатах проведенной оценки. Делается это в течение 30 календарных дней, за исключением выходных и отпускных дней, командировочных поездок или отдыха на больничном.

Если работы выполняются в неблагоприятных производственных условиях, сотрудники имеют право на определенные льготы, например, на уменьшение рабочего времени до 36 часов в течение недели, а также на увеличение заработной платы. На данный момент оклад персонала может быть повышен минимум на 4 процента. Для информирования работников в свободной форме составляется ознакомительный лист, в котором содержатся достоверные сведения.

В некоторых случаях вы должны представить декларацию в государственную трудовую инспекцию, которая находится в вашем населенном пункте. Ее можно отправить по почте или вручить представителю инспекции лично. Если вы передаете документ через Интернет, позаботьтесь о наличии электронной подписи.

Главное условие для подачи этой официальной бумаги – отсутствие на производстве потенциальных и опасных рабочих мест для персонала, это должно быть подтверждено заключением эксперта. Документ будет действовать в течение пяти лет, если на производстве за этот период не будет выявлено профессиональных травм или заболеваний, его можно продлить на аналогичный срок. Если такие факторы будут выявлены, оценка проводится снова.

Внеплановая СОУТ организации проводится в следующих ситуациях:

появление в организации новых рабочих мест для сотрудников;

Доступная стоимость услуг, которая рассчитывается в соответствии с особенностями работы вашего предприятия.

Полный комплекс мероприятий, включающий в себя взаимодействие с официальными инстанциями, что избавляет вас от потери времени и выполнения бюрократических формальностей.

Индивидуальный подход к каждому случаю, подробные консультации работодателей и персонала.

Проведение исследований в лабораторных условиях с использованием измерительных средств и современных методик.

возникновение несчастных случаев или травмы производственного характера (оценка не назначается, если сотрудник пострадал в результате действий других лиц);

выявление профессиональных патологий, которые развились в результате воздействия неблагоприятных производственных факторов;

заключение контролирующих инстанций, которые предписали проводить процедуру вне утвержденного графика (при этом представители могут руководствоваться сведениями, полученными из своих источников);

внедрение новых технологических процессов, проведение модернизации оборудования или использование новой техники;

изменение в составе материалов, которые используются при производстве (в этом случае оценка проводится только при выявлении новых неблагоприятных факторов).

Последовательность проведения внеплановой процедуры не отличается от стандартного мероприятия. Действия проводится в течение 6 месяцев после обнаружения вышеописанных факторов.

Для работодателей профессиональная оценка трудовых условий – это обязательная процедура. В противном случае предприятия могут столкнуться со штрафными санкциями до 60 тыс. рублей, а также с приостановлением своей деятельности на срок до трех месяцев.

Индивидуальные предприниматели в первый раз получают письменное предупреждение, при повторном игнорировании правил – штраф до 10 тысяч рублей, далее – до 40 тысяч. Если предприниматель и далее не соблюдает предписанные правила, ему грозит приостановление деятельности до трех месяцев.

Если вас интересует стоимость процедуры, обратитесь в нашу компанию, сотрудники которой занимаются профессиональной независимой оценкой на основании разрешительных документов.

Точная стоимость рассчитывается после подробной консультации, она зависит от количества рабочих мест, особенностей производства, сложности выполнения оценки и других факторов.
 
В результате проведения мероприятия работники организации могут быть оснащены специальными средствами для защиты, которые выбираются в соответствии с уровнем опасности на рабочем месте. На основании решения оценщиков разрабатываются меры по улучшению производственных условий, последние приводятся в соответствие с требованиями законодательства. Если сотрудник получил травму, ему выплачивается материальная компенсация, предоставляются гарантии для дальнейшей безопасной трудовой деятельности.

При обращении в нашу компанию клиенты могут рассчитывать на следующее:

Чтобы воспользоваться нашими услугами по выявлению опасных факторов на предприятии, оставьте заявку на сайте: в ближайшее время консультанты перезвонят вам.

Подписывайтесь
на новости и акции:

© 2019 Орган по сертификации «ГостСтандарт»

Копирование и использование любых информационных материалов размещенных на сайте разрешается только с письменного согласия руководства компании.

Обращаясь к нам за услугами, вы даете согласие на обработку ваших персональных данных.